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【告别机器人老板！加州推出法案确保人类掌控职场决策】

据最新报道，美国加利福尼亚州正考虑通过一项新法案，旨在保护员工免受算法决策的不当影响。该法案名为《自动化就业决策透明度法案》，主要针对那些使用人工智能和自动化系统进行招聘、晋升、薪酬调整等关键决策的企业。

如果法案最终获得通过，企业将需要向员工明确披露其是否使用了自动化决策系统，并且要保证这些系统的决策过程能够被人类审查和质疑。此外，员工还有权要求企业提供有关其个人数据如何被用于自动化决策的具体信息。

这项法案不仅体现了加州对于科技伦理和隐私保护的高度重视，同时也为全球范围内的人工智能应用设定了新的标准。它强调了技术进步与人类价值之间的平衡，确保在追求效率的同时，不能牺牲公平性和透明度。

支持者认为，这将有助于构建更加公正、开放的工作环境；而反对者则担心，过度监管可能会抑制创新。无论如何，这一举措无疑开启了关于未来工作方式的重要讨论，促使社会各界思考如何更好地利用科技力量服务于人类社会的发展。

【注】：本文基于现有信息创作，具体法案内容以官方发布为准。